Risiko Management

Unter dieses Stichwort fällt eine der bedeutendsten unternehmerischen Entscheidungen. Vielerorts in Norddeutschland ist die Unternehmenslandschaft geprägt von fähigen, flexiblen und fleißigen Mitarbeitern. Die betrieblichen Abläufe regeln diese nicht selten zum Wohle des Unternehmens vollkommen unter sich. Am Jahresende steht bei dann meist ein moderater Gewinn in den Büchern, den die Chefs dann unter sich aufteilen können. Inzwischen gibt sich so manche Unternehmensführung hiermit aber nicht mehr zufrieden. Um mehr aus der Firma und den Angestellten herauspressen zu können, installieren sie daher gerne ein so genanntes Management. Wie der Name schon vermuten lässt, handelt es sich hierbei um eine Erfindung aus Amerika.

Doch oftmals geht diese Rechnung nur zeitweise oder sogar überhaupt nicht auf. Viele Manager sind nämlich für den Umgang mit Kamelen einfach nicht qualifiziert und daher mit ihrer Tätigkeit vollkommen überfordert. Mitarbeiter reagieren auf solche Inkompetenz dann zumeist mit ihrer Kündigung oder mit ihrem vollständigen psychischen Zusammenbruch. Die im Unternehmen hierdurch hervorgerufenen Schäden sind zumeist irreversibel. Jede Firma muss deshalb stets gut abwägen, ob sie das "Risiko Management" wirklich eingehen möchte.

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