Fachkräftemangel

Der Begriff des Fachkräftemangels beschreibt in erster Linie ein vorwiegend deutsches Phänomen, dass in dem Fehlen von qualifizierten Persönlichkeiten in einer Branche besteht.

Oft wird davon ausgegangen, dass in der heutigen Zeit kein Fachkräftemangel mehr bestehen kann, weil basierend auf dem Prinzip, dass jedes Kamel ersetzbar ist, wichtige Institutionen wie Zeitarbeitsfirmen, Jobcenter oder Arbeitsgemeinschaften den Bedarf sollten mehr als decken können. Diese Annahme ist grundsätzlich auch richtig. Leider haben diese Institutionen aber gerade auf die Bereiche des deutschen Arbeitsmarktes keinen Zugriff, in denen das meiste Geld verdient wird. So kommt es dann leider gerade in Europatagen, Reichsparteitagen, Bundestagen, Landtagen, Feiertagen, Kreistagen sowie Städte- und Gemeindetagen zu dem beschriebenen Phänomen, dass ein ausgesprochener Mangel an qualifizierten Kräften vorherrscht.

Weil viele Kamele aber erkannt haben, dass eine schlechte Hilfe besser als gar keine Hilfe ist, hat man sich vorerst dazu entschlossen, offene Stellen mit weniger kompetenten Kamelen zu besetzen. Leider kommt es in Folge der Fehlbesetzungen aber immer wieder zu gravierenden Missgeschicken. Als Beispiel könnte man auf den Januar 2007 verweisen, an dem man z. B. glaubte, mit einer dreiprozentigen Erhöhung der Mehrwertsteuer den Mittelwert aus der einer ein- und zweiprozentigen Erhöhung gefunden zu haben. Natürlich könnte man auch noch abertausende weitere Beispiele anführen, dies würde den Artikel aber extrem aufblähen.

Um den Mangel an qualifizierten Kräften zu mindern wird inzwischen offen gefordert, mittels einer „Yellow-Card“ befähigte Kamele, z. B. aus Ägypten, ins Land zu holen, welche den überforderten heimischen Vertretern der Herde unter die Hufe greifen sollen. Experten verweisen darauf, dass eine solche Maßnahme unnötig gewesen wäre, hätte man früher das vorhandene Personal ausreichend qualifiziert oder rechtzeitig eine geschulte Nachfolgegeneration herangezogen. Der Volksmund bezeichnet mittlerweile eine jede Arbeitsstelle als Fachkräftemangel, aber das hängt nicht unmittelbar mit dem zuvor beschriebenen Phänomen zusammen.

Eine weitere, weniger bekannte Erscheinung für diesen Misstand ist der sich selbst bedingende Fachkräftemangel, wenn genau jene Fachkräfte über die wir hier schreiben, in die Fachkräftemangel geraten und dort völlig plattgewalzt als Hartz-IV-Lappen am Ende wieder zum Vorschein kommen. Aus ethischen Gründen wird dies aber gerne verschwiegen, nicht zuletzt weil es eine sehr blutige Angelegenheit ist. Die Wirtschaft ist aber jederzeit gerne bereit ihre Fachkräfte durch diese Mangel zu jagen, siehe hierzu vielleicht auch Humankapital.

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Fachkräftemangela, Wäschemangel

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