Diskussion:Lila Pudel

Bedürfnislosigkeit, Selbstverleugnung, unbedingte Folgsamkeit und dafür Tritte. Das soll Typen charakterisieren, die dafür eintreten, dass Frauen in der Arbeitswelt oder sonstwo gleichrangig behandelt werden und die deshalb mit der seltsamen Bezeichnung "lila Pudel" bedacht werden (wie ich soeben gelernt habe). Hä? Bin ich jetzt nicht maskulin genug, das zu verstehen? Hätte eher gedacht, es würden Domina-Gespielen skizziert. Oder ist Feminismus etwa gar keine Gleichberechtigungs-, sondern 'ne Domina-Bewegung? Dann mal zackig, Hrrrgtttszttn! ;o) Beste Grüße 8-D (Diskussion) 22:00, 24. Apr. 2013 (NNZ)
 * Feminismus ne Domina-Bewegung? Da ist was dran. Mit dem Unterschied, dass hier nur eine Minderheit der Subs freiwillig mitmacht - eben die lila Pudel. Die anderen kriegen einfach so auf die Fresse. "Gleichrangig behandelt werden"? Schön wär's. Das, was heute als Gleichstellung verkauft wird, ist das Zerrbild davon, eine neue Form von Sexismus mit umgekehrtem Vorzeichen. Gut findens natürlich die meisten Frauen - und eben (vermutlich aufgrund eines die Selbstbehauptung beeintrchtigenden Gendefekts) die lila Pudel.--Palm Kunkel (Diskussion) 23:16, 24. Apr. 2013 (NNZ)

Wo und wie soll eine solche Entwicklung denn stattfinden? Wer sind denn für Dich die Feminismus-Dominas? Um es klar zu sagen: Ich selbst bin keine Freundin jeglicher Art von Sexismus – ob nun in die eine oder in die andere Richtung, und ich finde auch Zwänge, denen Männer aufgrung ihres Geschlechts ausgesetzt sind, unlustig, genauso wie die Rolle mancher Frauen dabei. Genausowenig witzig finde ich es, einen Mann, der für die Rechte seines "Gegengeschlechtes" (etwa hier im wörtlichen Sinne verstanden?) eintritt, der Selbstverleugnung zu bezichtigen. Menschen sind wir alle. Warum soll er nicht für seine Mitmenschen eintreten? Ich habe in einem frauenfrei geführtem Konzern gearbeitet und dort einige sexistische Gehässigkeiten abbekommen, gerade was Zuweisungen von Aufgaben anging (im ebenfalls ausschließlich männlichen Kollegenkreis gab es zwar auch ein paar Herausforderungen, allerdings war es insgesamt okay). Es ist anstrengend und frustig, solchen Situationen immer wieder gegenübertreten zu müssen und sich dagegen zu wehren, zumal so Einiges subtil, also durch die Brust ins Auge, abläuft. Es wird Zeit, dass solche verkrusteten Strukturen und Betrachtungsweisen aufbrechen, und das funktioniert – nicht nur M.E. – bloß dann, wenn beide Geschlechter gleichermaßen zu Zug kommen. Letzteres wollen aber manche Konzerne offenbar nicht wirklich zulassen, wie ich selbst erlebt und gesehen habe. Der Grund dafür ist mir schleierhaft ( Weniger Geschäftsreisen in Saunaclubs? ). Da es sich bei Konzernen naturgemäß um fast konkurrenzfreie Oligopolisten handelt, gibt es dann auch keine wirkliche Alternative, eine bessere oder gerechtere Arbeitsstelle zu finden. Da ist dann üblicherweise die Politik gefagt Auswüchse zu regulieren – und dazu gehören doch wohl auch Ungleichheiten bei der Behandlung / Karriereförderung / Bezahlung der Geschlechter, oder nicht? 8-D (Diskussion) 09:37, 25. Apr. 2013 (NNZ)